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某大型臺企《薪酬與績效考核》培訓圓滿完成

2017/08/22   編輯:   瀏覽人數(shù):70

    8月22日,南寧某大型企業(yè)對本單位中層管理人員進行《薪酬與績效考核》培訓。OKR是一種相對KPI更新的績效考核方式,更加注重考核的過程,有利于提升實際的的工作績效,而不是提升已設置目標的工作績效。該企業(yè)希望借助本次培訓提升中層管理人員的管理素養(yǎng)、管理水平,對績效考核工作有所啟發(fā)。為此,漢邦專門聘請在人資領域有十幾年實戰(zhàn)經驗的專業(yè)講師為該企業(yè)提供實際授課,講師著眼于目前該企業(yè)KPI的應用現(xiàn)狀,科學又實際的為學員解析了OKR績效考核,并為員工提供實際可行的操作指南,深受學員歡迎。